黄仁勋点名：这三类人最容易被AI淘汰！

黄仁勋点名：这三类人最容易被AI淘汰！ （1月30日讯）人工智能（AI）浪潮正以前所未有的速度席卷全球，从写文案、做分析，到编程、客服、设计，AI几乎无所不能。面对这场科技巨变，英伟达（Nvidia）总执行长黄仁勋直言： AI本身不会让人失业，真正会被淘汰的，是跟不上时代的人。 他近日在接受美国媒体访问时的一番话，在全球职场圈引发热议，也为仍在观望AI趋势的上班族敲响警钟。 AI不是敌人，思维停滞才是最大风险 黄仁勋指出，许多人误以为AI的普及意味着“机器抢饭碗”，但现实恰恰相反。 AI淘汰的不是职业，而是落后的工作方式。 在过去，只要照着流程执行、重复完成任务，就能在职场立足；但在AI能更快、更准、更便宜完成这些工作的时代，人类真正的价值，来自判断力、思考力与创造力。 他强调，未来职场的竞争，不在于“会不会用工具”，而在于“会不会思考”。 黄仁勋点名：这三类人最容易被AI取代 第一类：只会照本宣科、缺乏主见的人： 这类人习惯依赖既定SOP（标准作业流程），不擅长分析问题、重新定义需求。一旦工作内容高度流程化，就最容易被AI系统取代。 黄仁勋直言，在AI时代，“只会执行、不懂思考”的价值正在迅速下滑。 第二类：不会提问、不会与AI合作的人 他指出，AI的真正威力，取决于使用者是否能提出“好问题”。 如果只会把AI当成搜索引擎或答案机，而不懂如何引导、拆解问题，那么即使拥有最先进的工具，也难以创造价值。 换句话说，不会提问的人，将被会提问的人甩在后头。 第三类：拒绝学习、抗拒改变的人 AI正在降低技术门槛，让非工程背景的人也能参与创作与开发。但前提是，愿意学习、愿意尝试。 那些排斥新工具、抱着旧经验不放的人，即使今天还站在岗位上，也可能在不知不觉中被时代淘汰。 未来不再拼代码，而是拼“表达能力” 黄仁勋也作出一项大胆预测： 未来的“编程语言”，将不再只是复杂的代码，而是人类的自然语言。 只要能清楚表达想法、逻辑与需求，每个人都有机会驾驭AI，放大个人能力。 这意味着，沟通能力、逻辑思维、跨领域理解，将成为比技术本身更重要的竞争力。 在马来西亚这个多语言、多元文化、数码转型加速的环境下，AI不只是科技公司的专利，也正在影响金融、媒体、零售、制造与中小企业。 黄仁勋的提醒，其实很简单： 未来不会淘汰“人”，只会淘汰“不愿进化的人”。  ...