RM1700最低薪金将上调，129万家MSME暂时不需要跟！

最低薪金要再上调，不过中小微企业（MSME）暂时不用跟！

企业发展及合作社部部长沈志强宣布，内阁已拍板，下一轮最低薪金调整落实时，暂时豁免微型、中小企业；政府则会通过渐进式薪金政策下的工资补贴，协助这些企业为员工加薪。

沈志强发表声明指出，他在内阁会议上提出最低薪金课题，内阁同意，员工薪资仍需继续提高，但政府也必须顾及本地企业，尤其是目前面对营运成本及经济压力的中小微企业。

他说，考虑到中小微企业的负担能力，内阁因此同意，暂时豁免这些企业落实新的最低薪金涨幅。

换句话说，下一轮最低薪金上调时，政府暂时不会要求所有企业“一刀切”同步执行，中小微企业可以先获得缓冲。

暂免最低薪金　员工仍可加薪

不过，MSME获豁免，并不代表员工就没有加薪。

沈志强指出，政府将通过其他方式推动中小微企业提高员工薪资，包括在渐进式薪金政策下提供工资补贴。

有关机制将协助企业为员工加薪，同时让薪资增长与员工生产力提升同步。

沈志强说，政府的目标是两方面兼顾，一方面继续改善员工薪资及福利，另一方面也要确保中小微企业能够维持竞争力、扩大业务及创造就业机会。

新最低薪金数额尚未公布

目前，我国最低薪金为每月1700令吉。

虽然政府已表明员工薪资需要继续提高，但沈志强今日的声明尚未公布下一轮最低薪金的具体数额、落实日期，以及中小微企业将豁免多久。

因此，现阶段MSME获得的是新最低薪金涨幅的暂时豁免，并非永久豁免未来的最低薪金调整。

根据大马统计局最新数据，截至2025年，全国共有129万2580家中小微企业，占全国所有企业机构的96.2%。

也就是说，我国每100家企业中，就有约96家属于MSME。

当中，微型企业占绝大多数，共100万876家，占77.4%；小型企业有27万6924家，占21.4%；中型企业则有1万4780家，占1.1%。

由于MSME占我国企业绝大多数，这次政府选择暂时豁免其新最低薪金涨幅，同时通过工资补贴推动加薪，也让企业在控制营运成本之余，仍有渠道逐步提高员工薪资。